Qué perfil profesional buscan las empresas españolas del ámbito sanitario

La salud digital se está convirtiendo en uno de los sectores más importantes en nuestro país. Administraciones públicas y empresas tecnológicas están invirtiendo fuertemente promoviendo una industria sanitaria necesitada de una importante transformación.

En esta situación, tanto recién titulados como profesionales de la salud con experiencia laboral quieren conocer más sobre el campo de la salud digital, buscando iniciar una carrera en este sector donde hay grandes perspectivas. El carácter interdisciplinar de este campo implica una gran variedad de profesiones conocedores de muy diferentes materias y disciplinas.

Un sector en auge donde las empresas españolas están acometiendo importantes proyectos en el ámbito nacional e internacional. En esta situación de bonanza la industria requiere incorporar talento con conocimientos en salud digital. Atraer a los mejores profesionales a la organización es el objetivo clave de los reclutadores de estas empresas y encontrar perfiles que se adecuen a cada una de sus necesidades, una tarea que no parece sencilla.

La gran demanda de sanitarios y la posición privilegiada de España

Las cifras sobre la gran demanda de empleo en el sector sanitario demuestran que la empleabilidad existe, y que entidades públicas y privadas buscan perfiles sanitarios para cubrir una variedad importante de puestos de trabajo.

El ‘Informe Adecco 2021: Oferta y demanda de empleo en España’, ofrecido por Infoempleo y Spring Professional sobre oferta y demanda de empleo durante 2021 indica que el 49,96% de las ofertas de empleo que se publicaron el año pasado en nuestro país buscaban profesionales del ámbito de la salud.
Por otro lado, el informe Smart Health Systems International Comparison of Digital Strategies de Bertelsmann Stiftung posiciona a España en el quinto lugar -detrás de Estonia, Canadá, Dinamarca e Israel- en cuanto a implantación de sistemas relativos a salud digital. Nuestra posición ventajosa deriva del establecimiento a nivel nacional de sistemas de identificación, historia clínica y receta digitales, portales del paciente y cita electrónica. Así como el sólido desarrollo de las prácticas de seguridad y privacidad en el tratamiento de los datos, y la amplia aplicación de estándares en la terminología y codificación de los datos.

La gran demanda de profesionales sanitarios y la posición privilegiada de España en relación a la implantación TIC en el ámbito de la salud, brinda a los profesionales de este campo una gran oportunidad difícil de desaprovechar.

La salud digital: liderar la transformación como profesional sanitario

La transformación en el sector sanitario ha llevado a que, en poco tiempo, se esté hablando de la salud digital como el eje esencial para fortalecer el sistema de salud (público y privado), generando un cambio esencial en todos los actores involucrados: profesionales de la salud, organizaciones sanitarias, pacientes y demás agentes vinculados.
Centrándonos en los profesionales de la salud, esto conlleva la necesidad de capacitarlos y habilitarlos para que se conviertan en los líderes del cambio y logren convertir el sistema sanitario en un sistema más innovador, eficaz y sostenible.

Para ello, la administración pública nacional a través del Ministerio de Sanidad ya ha comenzado a dar los primeros pasos, y destinará casi 17 millones de euros para reforzar la salud digital. Una cifra que irá destinada a mejorar la historia clínica inteligente, la integración de datos de Atención Primaria para la vigilancia epidemiológica y la integración de información sociosanitaria.
Pero el sector privado sanitario también está respondiendo de igual manera destinando una importante inyección económica a reforzar su sistema (hospitales, consultas, servicio de atención al paciente…).

Todo esto implica que las empresas tecnológicas aporten soluciones innovadoras y herramientas tecnológicas que cubran todas estas necesidades tanto para la sanidad pública como para la sanidad privada. Pero además, esta transformación requiere de profesionales sanitarios capacitados que apoyen este cambio, que estén a la vanguardia de las tendencias y que tengan conocimientos para responder a todos estos requerimientos.

Empleo en salud digital: ¿qué estás buscando?

Dada la versatilidad de las ofertas de empleo que hay en la actualidad en el sector salud, y el carácter interdisciplinar de la salud digital, son los propios profesionales de la salud los que deben fijar sus perspectivas en materia laboral.

A continuación, te ofrecemos varios consejos antes de lanzarte a buscar ofertas de empleo en este sector.

1. Saber dónde quieres estar
Previo a conocer el mercado laboral es recomendable concretar en qué te gustaría trabajar o qué funciones querrías desempeñar. ¿Te gustaría ser gestor de un proyecto de innovación en salud digital?, o ¿quieres ser responsable de proceso o consultor de aplicaciones?, por ejemplo.

El sector de la salud digital es muy amplio. Actualmente se generan centenares de empleo en este ámbito en España y es importante saber a qué quieres dedicarte.
Porque más allá de poner el foco en lo que busca la industria, hay que poner el foco en lo que buscas como profesional sanitario.
Para ello, identifica la posición que deseas tomar y desde qué puesto quieres liderar la transformación del sector sanitario.

2. Conocer sobre atención sanitaria
Para las ofertas de empleo junior en salud digital, las empresas no buscan profesionales con dilatada trayectoria sino jóvenes recién titulados que comienzan su carrera laboral y buscan profundizar en sus capacidades a través de la formación y de trabajos en eHealth.

Aunque tener experiencia en atención médica no pueda ser un requisito, es verdad que conocer cómo funciona el sistema te dará una ventaja sobre tus posibles competidores. Por lo tanto, estar al tanto de la actualidad, y conocer las nuevas tendencias serán un plus a la hora de que una empresa te contrate.

3. Comprender la tecnología
No es necesario ser programador para comprender los conceptos básicos, pero si quieres entrar en el mundo de la salud digital debes, antes de nada, conocer qué tecnologías se están implantando en el sector sanitario y cuáles son sus características principales.

Recuerda que las empresas aspiran a contratar a personas que sepan algo sobre su sector o su industria. De lo contrario, tendrán que dedicar tiempo a capacitar a los empleados sobre el negocio.
Por lo que, es importante tener conocimientos generales sobre Big Data, Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas (IoT), etc.

Gracias a estos avances tecnológicos ya es posible que un paciente pueda, mediante una pulsera inteligente, hacerse un electrocardiograma desde su casa o que a través de una aplicación pueda controlar los niveles de glucosa o que recuerde a un enfermo cuándo tomarse su medicamento.

¿Conoces ampliamente estas aplicaciones? Es importante entender cómo actúan estas tecnologías y saber de sus funcionalidades.

4. Adquirir conocimiento en salud digital

Pero más allá de todos estos consejos, hay uno que resume a la perfección lo que el profesional del sector necesita si quiere entrar en el privilegiado mundo de la salud digital, y es formación.

El sector de la salud digital es una industria altamente innovadora y con grandes cambios, por lo que es imprescindible estar capacitado. La especialización en soluciones TIC centrada en el ámbito sanitario te diferencia frente a los demás profesionales sanitarios, y mejora tu competitividad a la hora de incorporarte al mercado laboral.