¿Cómo encaminar tu carrera profesional en salud digital y ser más competitivo?
Con la pandemia y la evolución imparable del desarrollo tecnológico en el ámbito de la salud, nuevas funciones vinculadas a tareas esenciales en la sanidad han aparecido durante estos tres últimos años.
La pandemia ha transformado el mundo sanitario, y ha dejado en entredicho los sistemas de salud mejor valorados del mundo, incidiendo, además, en el ámbito social y económico de todos los países.
Sobre esta cuestión y en referencia al ámbito nacional, la pandemia ha puesto de manifiesto un problema que llevaba sufriendo la sanidad española durante los últimos años: la inestabilidad profesional causada por la precariedad de los contratos y los salarios. Unido a ello, se halla el desbordamiento de la sanidad pública que ha provocado el exceso de trabajo y profesionales con horarios laborales muy prolongados.
En otro orden, y causado como efecto de la pandemia, se ha producido una evolución vertiginosa de la digitalización en la sanidad. Una transformación que ha incidido no solo en los propios sistemas de salud sino también en las instituciones, empresas y startup.
Todo ello ha supuesto la creación de un nuevo paradigma sanitario que incide directamente en los profesionales de todos los ámbitos de la sanidad.
La salud digital es un hecho y requiere de profesionales capacitados en TIC para afrontar este reto.
Las TIC como motor de cambio en la sanidad: el desarrollo de nuevos profesionales
Según el Índice SEIS 2021, elaborado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) en colaboración con los servicios de salud, el Ministerio de Sanidad y Red.es, resalta que en 2021 el crecimiento global de la inversión en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) en el Sistema Nacional de Salud ascendió hasta 16,62% respecto a 2020.
Nuevas herramientas TIC se han incorporado al día a día de los profesionales de la salud. Tecnologías como la Telemedicina, Big Data, Inteligencia Artificial (IA), Internet of Thing (IoT), y Blockchain están ya utilizándose de forma muy satisfactoria en la sanidad.
Todo ello implica que los profesionales sanitarios se enfrenten a un gran reto. Estas tecnologías han llegado para quedarse, y se necesitan de nuevas capacitaciones para poder lograr de forma satisfactoria una convivencia perfecta entre lo tradicional y lo novedoso (entre lo convencional y la innovación).
El problema estriba en la falta de conocimiento técnico profundo entre los profesionales para este desafío. Y sin conocimiento el cambio no se podrá producir de forma satisfactoria. ¿De qué sirve la tecnología sin personal cualificado que conozca cómo aprovechar sus virtudes?
Según el Informe SEIS, y en relación al número de profesionales TIC propios del Sistema Nacional de Salud, asciende a 2.962 personas (entre funcionarios/estatutarios y laborales) el número de profesionales TIC propios del Sistema Nacional de Salud, una cifra insuficiente pues el sector de la sanidad pública española cuenta con un total de 3.055 centros de salud, 10.067 consultorios de atención primaria y 450 hospitales, donde trabajan más de 665.000 profesionales asistenciales.
¿Cómo construir tu carrera profesional en salud digital?
El personal sanitario con conocimientos en TIC que pueda interactuar sin problemas con las tecnologías se considera, actualmente, un activo invaluable, a menudo con salarios más altos que una enfermera o un médico tradicional.
Teniendo en cuenta estos aspectos, es clave que haya, por parte de los agentes académicos y científicos del sector, un apoyo real a los profesionales sanitarios para que puedan adquirir experiencia formativa en enfoques innovadores sobre salud digital. Es necesario contribuir con capacitación altamente competitiva y especializada en las materias vinculadas directamente con la transformación digital de la salud.
La integración e implementación de estrategias de salud digital tiene el potencial de transformar la calidad y la eficiencia de la atención sanitaria. Pero para eso es imprescindible una fuerza laboral que esté formada, capacitada y que sea altamente competitiva frente a los desafíos actuales y futuros.
Ya así lo refiere la Estrategia de Salud Digital elaborada por el Ministerio de Sanidad y publicada a finales de 2021 donde se explica que “es preciso contar con profesionales sanitarios con conocimiento de las tecnologías digitales”.
Sin lugar a dudas, es imprescindible que los profesionales de la sanidad tomen conciencia de la gran oportunidad que ofrece la salud digital a la hora de encaminar sus carreras hacia oportunidades más competitivas ampliando sus opciones de proyección profesional y siempre con vistas a mejorar la salud de la ciudadanía convirtiéndolo en un elemento de salud activo.